海氏海诺鼓励全员参与活动 打造公益鲁B蓝丝带 企业管理制度是企业正常运作的保障,目前,大多数企业内部结构不清晰,管理制度缺乏可操作性,员工工作效率低下,导致公司运转缓慢,海氏海诺结合当今时代现状与自身条件,制定出一套从员工协作到质量追踪完整的公司运转流程。 01-10
服务社会 海氏海诺不定时组织社会公益活动 一个企业要想赢得尊重,需要有最基本的企业价值观,不仅为我们所处的社会带来积极影响,还要传播正能量企业的格局,海氏海诺将参与社会公益事业作为企业发展的重要任务,用海氏海诺企业温度为社会送去关怀。 01-10
目标明确 海氏海诺计划构建鲁B蓝丝带 现在社会的诱惑太多,使得众多企业在时代洪流中迷失方向,但是海氏海诺并没有被诱惑冲昏头脑,而是确立目标,全员齐心,开辟出属于海氏海诺的时代道路。与此同时,海氏海诺计划在企业内部成立了蓝丝带关爱健康公益基金,对内关爱员工家庭,对外开展社会援助与公益活动。 01-10
全员实动 海氏海诺贡献绵薄之力 现如今,全球经济高速发展,仅凭借个人的能力是远远跟不上世界发展潮流的,我国各大企业之间的竞争也在加剧,海氏海诺依托现在的发展形势,努力建设出一支高效的队伍,广纳贤士加快完善企业队伍。 01-06
鲁B司机在行动 默默守护不出错 据了解,走红网络的“鲁B司机扇巴掌”事件主角岳师傅不是因为疲劳驾驶扇自己耳光的,而是岳师傅半夜收到海氏海诺驰援西安物资运送招募的消息,为了让自己从睡梦中清醒参加招募而做出的举动。 01-06
